請在這里添加詳細內(nèi)容......隨著春節(jié)年味的慢慢減淡，2022年已經(jīng)正式開始了，我們也在2月6號這一天準時收工回到工作崗位上。參與公司組織的團隊拓展活動。
早晨在經(jīng)歷了一彎又一彎的盤山公路后，我們一行人終于到了這次團隊拓展的目的地——西山區(qū)軍拓拓展基地。
基地教練先讓我們兩個隊伍分成兩個小隊，藍隊和橙隊，接著選出了自己隊伍的隊長，由小隊隊員們集體把自己隊伍的隊長高舉過頭頂，比賽時間是十分鐘。
兩個小隊一個小隊7人，一個小隊8人，且有男性有女性，有高有矮，有胖有瘦，大家初次聽到這個任務(wù)時只驚訝了一會，就立即開始任務(wù)，當(dāng)時他們還不知道這個任務(wù)時間是多么的難。
任務(wù)開始了，由于藍隊沒有將隊長按標準舉過頭頂，在被教練叫停三次重來后。剛開始的四分鐘還能應(yīng)付，隨著時間的逐漸過去，開始有隊員頭上流汗，更換高舉出力的手臂，調(diào)整自己的站姿，或是墊著腳，咬著牙關(guān)為團隊分擔(dān)，生怕被舉起來的隊長突然傾斜摔倒。時間慢慢過去，十分鐘終于結(jié)束了，隊員們在教練的指揮下，緩慢的將隊長從腳至身子慢慢放下來。
一瞬間團隊發(fā)出歡呼聲，每個人都在慶賀剛剛順利完成了任務(wù)。
卻沒有想到如果接到任務(wù)時，按照隊員的力量大小和高矮排序好承接隊長的身體重量，那任務(wù)將會容易的多。
第二個比賽開始了，教練給了20分鐘時間讓隊長帶領(lǐng)隊員們給自己的小隊取隊名，再根據(jù)隊名編寫相應(yīng)的口號、對標、舞蹈。在各隊熱烈的討論中時間一分一秒的過去，大家也都想好了自己的隊名及隊呼、隊標、舞蹈。兩個游戲結(jié)束后大家都充滿了斗志、士氣。
接下來就是團隊致勝——獵人老虎槍
教練先教了大家“老虎”、“獵人”、“槍”這三個動作，講解了動作邏輯老虎吃獵人，獵人扛槍，槍打老虎，讓大家商討對策，“出拳”期間只要有一個人出錯，就算小隊輸了。在經(jīng)歷一輪一輪的“出拳”和失誤后最終由簽單隊贏得了獵人老虎槍環(huán)節(jié)。
經(jīng)驗總結(jié)：
1、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在下達任務(wù)的時候，下屬必須用心聽取；
2、團隊領(lǐng)導(dǎo)決策的正確與否將影響團隊?wèi)?zhàn)果；
3、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)決策下達后，執(zhí)行層必須具備相應(yīng)的執(zhí)行能力，以確保實際操作沒有偏差，從而優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)；
4、團隊的統(tǒng)一和一致性非常重要；每個人都是團隊的一員，缺一不可，更容不得任何人“三心二意”。
教練簡單的評價兩隊表現(xiàn)后，時間便已經(jīng)到了中午，在宣布下午的活動開始時間后，便安排大家到了用餐區(qū)。菜肴很豐盛，隊員們分成兩桌用餐，都吃飽了后兩兩結(jié)對，領(lǐng)取各自的房間號小作休息。
中午天氣還不錯，大家都在下午活動的場地上唱歌曬太陽。在教練的帶領(lǐng)下做了兩個小活動。兩個活動的主題都是信任，第一個活動把隊員們分成了兩排。
第一排問：我準備好了，團隊準備好了嗎？
第二排答：團隊準備好了！
第一排再問：我倒啦？
第二排再答：你倒吧！
第一排隊員雙手緊扣交叉抵住下巴，雙腿站直，筆直的倒下去
第二排雙掌向前，右腿/左腿前跨一步，做防御狀，撐住倒下來的第一排伙伴。
跟第一個活動相比第二個活動參與的人數(shù)少了一半，卻貢獻了更為精彩的內(nèi)容...
團隊中個子最高、體重最重的男生在教練的指揮下中呈大字狀平躺在了草地上。他有106公斤，團隊中的8個女生一人僅出了一只手臂兩兩結(jié)對，一個扣住一個，就把他抬了起來！
在短暫的休整后，開始了下午室內(nèi)的第一個活動——穿越電網(wǎng)。
教練給了一會兒討論時間，起初大家都認為網(wǎng)格太窄無法穿過，在教練調(diào)整了網(wǎng)格，團隊也集體做了20個俯臥撐的懲罰后，終于找到了辦法，那就是大家先輔助一個較瘦的人從下面網(wǎng)格里穿過去，他再在另一邊接住從這邊抱起來的隊員們。大家依次穿越上面網(wǎng)格電網(wǎng)后，最后一個人再仿照第一個人從底部網(wǎng)格通過。
活動緊張的進行著，大家都緊張又興奮，沉浸在游戲里。
等到大家都無聲順利穿過電網(wǎng)后，已經(jīng)失敗了11次了，教練給了兩次機會后，失敗一次五個下蹲，還剩下9次，兩個隊的隊長需要做45個俯臥撐。
他們一個男生、一個女生，都不擅長做俯臥撐。
大家在外面坐著，看著圓圈里面的他們一次次俯身下去又爬起來，擔(dān)心又緊張。
在教練說放棄一個人可以少做一個俯臥撐后，他們依然沒有放棄，任然堅持著。期間有兩名伙伴兩次提出要幫他們分擔(dān)，但都被教練拒絕了，
教練說：“這是他們的責(zé)任，沒有任何人能幫他們承擔(dān)”
那他們就不能不做了嗎？
能！
如果他們真的不做，也沒有任何人能強迫他們做完45個俯臥撐，但是在對規(guī)則的敬畏和對團隊的責(zé)任之中他們堅持完成了教練給整個團隊任務(wù)失敗的懲罰。
經(jīng)驗總結(jié)：
1、在團隊面對巨大困難和艱巨任務(wù)的時候，只有所有同事齊心協(xié)力、團結(jié)一致才能突破難關(guān)，戰(zhàn)勝困難；
2、公司員工違反規(guī)定，必將給公司造成損失或相應(yīng)傷害，因此我們每個人必須要嚴于律己、認真做事，讓不必要的損失降至最低；
3、如果一旦有人犯錯，必將有人會為其“埋單”，同時也體現(xiàn)團隊成員間的相互關(guān)照和相互凝聚，危難時刻“建真情”；
4、無論遇到多么大的困難，只要不拋棄不放棄，不斷修改優(yōu)化策略就一定能成功。
穿越電網(wǎng)就這樣結(jié)束了，接下來是“魔幻智卡”
在經(jīng)歷一次又一次的無效翻牌和3輪換牌后，游戲結(jié)束了。
大家坐下來討論為什么8個人翻13張牌，翻那么多輪都沒有翻出來，才發(fā)現(xiàn)原來每個人認為的第一張牌都不一樣，認知的順序也不一樣，產(chǎn)生了很多無效溝通。那在工作中該如何應(yīng)用呢？
1、在工作中必須溝通，一旦溝通不到位將出現(xiàn)“做無用功”的現(xiàn)象；
2、策劃很重要磨刀不誤砍柴工，凡事做之前都要問問，怎么做？能不能做的更好？
2、當(dāng)工作中只要有人不懂裝懂開小差，將直接影響整個團隊的績效，甚至全盤皆輸。
3、當(dāng)在市場上或客戶處遇到任何問題都必須及時反饋，以便團隊及時修正工作方式及方法，以達到“高效成功”。
接下來就到“團隊七巧板”了
教練首先將團隊所有人分為7個小隊，并給到各隊一套任務(wù)卡和一套圖形卡及任意顏色造型的5塊七巧板；
游戲剛開始的時候大家都在看自己的任務(wù)，努力組建圖形，爭取更多的分數(shù)，中間為了不落下成為最后一名被懲罰，甚至開始互相爭搶七巧板。在制造焦慮的同時，教練也連續(xù)幾次提醒7隊是否需要話筒。直到游戲接近尾聲7隊成員才拿過話筒說他們的任務(wù)是幫助大家獲得更多積分。然而已經(jīng)是尾聲了，最后大家的總分只達到了600多分，剛好及格，卻沒有完成7隊隱藏任務(wù)里的1000分。
經(jīng)驗總結(jié)：
1、當(dāng)部門需要完成各自任務(wù)、公司需要完成總的任務(wù)的時候，同事間必須相互奉獻、相互支持；
2、決策團隊或管理團隊的組織力將決定團隊前進的方向；
3、如果隊員不協(xié)作不奉獻不配合，團隊將一無所成，因此必須有統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一目標、協(xié)作執(zhí)行，才能創(chuàng)造理想的結(jié)果。
一天的拓展訓(xùn)練結(jié)束了，晚上大家一起燒烤、唱歌、喝酒、玩牌，彼此之間更熟悉也更親近了。
第二天回到公司大家各自發(fā)表了感想，分享了自己2022年的業(yè)績目標，聆聽分公司經(jīng)理的業(yè)務(wù)經(jīng)驗，最后總經(jīng)理給2021年入股的經(jīng)理們分錢，暢談2022年的工作任務(wù)，帶領(lǐng)大家朗讀了《寒窯賦》鼓勵大家在困境時不要氣餒，“心若不欺，必然揚眉吐氣”。
兩天的團隊拓展培訓(xùn)就這樣結(jié)束了，2022年也已經(jīng)過了一個多月了，再此祝大家2022都能得償所愿，簽單不斷！業(yè)績長虹！
